Individuellen Herausforderungen souverän begegnen

In jedem Unternehmen gibt es Arbeitsbereiche, in denen das Konfliktpotential besonders hoch ist. So bewegen sich insbesondere Mitarbeiter im Kundenkontakt sowie Führungskräfte in einem Spannungsfeld unterschiedlichster Erwartungen und Anforderungen.

Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie,

• typische Konfliktsituationen zu identifizieren
• persönliche Muster im Umgang mit Konflikten zu reflektieren
• schwierige Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten
• Handlungsalternativen zu entwickeln und anzuwenden

• innere Freiheit und Gelassenheit in Konflikten zu gewinnen

Coaching empfiehlt sich für all diejenigen, die zielgerichtet ihre eigene Konfliktkompetenz weiterentwickeln wollen und sich ein offenes und ehrliches Feedback von einem neutralen Gesprächspartner wünschen.

Gerne können wir vorab klären, in welchem Umfang und Rahmen ein Coaching für Sie und Ihre  Mitarbeiter zielführend ist. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.